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高淳港华荣获“高淳区区长质量奖(组织)”荣誉称号
发布人:王启云 | 发布时间:2022-03-28 17:35:29

20223月25日,南京市高淳区人民政府发布了《关于授予2021年度高淳区区长质量奖的决定》,高淳港华荣获“高淳区区长质量奖(组织)”荣誉称号。

高淳区区长质量奖是区政府设立的最高质量荣誉,主要授予我区质量管理水平和经营业绩等方面取得显著成效、行业内处于领先地位的企事业单位,每年评选一次,有效期三年。

该评选工作自去年10月启动以来,公司高层高度重视,成立了由总经理亲自挂帅、副总及职能部门共同参与的争创高淳区区长质量奖专项工作小组,要求全员统一思想,强化担当,自内而外、由上而下形成强大合力,为区长质量奖申报工作贡献力量。在综合管理部的统筹组织下,公司区长质量奖申报工作于115日全面铺开,经过启动会议部署、材料撰写分工、报告汇编完善等环节,各部门通力配合,小组成员加班加点,历时半月左右完成区长质量奖自评报告汇编报审工作,并顺利通过后续资格审查、材料评审、现场评审、陈述答辩、区政府常务会议、社会公示、区政府审定等评审程序。

近年来,高淳港华在发展中始终视质量如生命,重视企业文化建设,用正确的、具有自身特色的价值观和文化形式引导员工行为规范,引领企业快速发展。

一是重视服务质量、恪守安全管理。公司秉承“以客为尊”的服务理念,通过内部客户和外部客户的双重驱动,建立了3个24小时、1125等一系列流程优化、服务创新举措,使得公司服务质量水平在政府12345平台绩效考核中名列前茅,在高淳区招商引资第二个“百日竞赛”总结表扬大会上荣获营商环境“红旗窗口”。同时公司以追求零事故为目标,积极落实企业主体安全责任,设立安全风险部,由总经理直接进行管理。通过年度安全目标责任书签订、安全评估体系建立、总经理月度安全检查、月度安委会议、隐患整改等举措,确保安全工作横向到边、纵向到底。近年,公司以信息化技术为支撑,通过场站、管网、工程、客户端全流程的信息化管理,全面提升公司安全和服务效率,确保高淳区管道天然气安全稳定供应,实现企业优质服务。

二是注重管理创新、提升管理水平。公司注重管理改善创新方法应用,广泛开展TQM、SQS、BPR及KMF等创新活动,并在集团及区域创新管理活动中屡获殊荣,曾先后获得集团SQS项目应用创新奖、应用增效奖、BPR2.0推广优秀应用奖、苏浙区域刊物报送积极奖、人力资源成熟度评估奖、集团人力资源第五届最佳实践案例三等奖等各类奖项。同时,公司始终以利润的增长大于成本的增长为宗旨,加强企业综合经营管理,实现效益年增长率10%、市场年增长率25%、员工年收入年增长率25%。在企业管控方面,公司以“精”为手段,以“细”为目标,从“防风险、堵漏洞、促提升”三个方面号召全员立足岗位、自下而上开展精细化管理行动,并梳理出公司精细化管理问题104条,进一步发现了一批组织力强、善于提问、敢于提问的优秀团队及“找茬”达人。

三是注重人才培养、追求卓越绩效。公司根据集团人才战略和区域人才发展目标要求,制定高淳地区项目人才发展计划。在关键核心岗位实施8090梯队建设,并加强了高管、中层、后备员工的胜任能力培养。在人才发展工作中,公司高度重视绩效管理沟通、反馈及辅导,积极关注员工职业生涯发展,在公司内推行“知人善任岗位优化活动,通过人员访谈和工具测评,实现员工因才适用,帮助员工达到扬长避短,进一步盘活公司人才结构和资源,提升了团队凝聚力和战斗力,也为新业务及项目的发展奠定了坚实的人才基础。目前公司已建立了50人左右的管理梯队,提升培养了多名90后干部,形成了具有一定潜力的人才梯队。

四是托港华百年文化积淀,开展具有特色的企业文化建设。公司以集团愿景、使命为基石,结合集团九大核心价值观,按照分步实施原则,多措并举开展与之关联的、符合公司实际情况的各类文化活动。同时公司基于企业宣传工作,建立多渠道的内外宣传机制,加强企业内刊《名气》建设,组织开展多样化的文化传播活动,进一步提升企业知名度。作为独资企业,公司成立党支部及工会,进一步加强党建文化及员工关怀活动建设,发挥党员先锋带头作用,提升员工凝聚力、向心力,从而推动公司整体高质量发展。此外,公司严守安全、财务、法律底线,注重以人为本,强调两个依靠(依靠为公司做出创新贡献的员工、依靠立足岗位、踏实勤恳的员工)、三个发展(发展主营业务、依托主营业务发展延伸业务、按照集团及区域战略要求发展能源与环保投资)、四个要求(不畏困难、学以致用、善于总结、带队有方),通过3-5年努力,将公司建设成为一家在高淳区域内具有凝聚力、影响力、执行力,值得员工引以为傲的优秀企业,从而实现客户满意、政府满意、员工满意、股东满意。

本次“高淳区区长质量奖”将成为高淳港华发展的新起点,公司将以此为契机,牢固树立“质量第一、效益优先、诚信发展、追求卓越”的理念,不断创新管理举措,日益完善质量体系建设,提升公司综合竞争力,助推公司向高质量、科学化、规范化道路发展奋进。


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